Молодежный парламент. Новые условия формирования

В 2010 году в муниципальном районе были проведены выборы в молодежный парламент, который был сформирован из представителей молодежных общественных объединений района в возрасте от 14 лет до 25 лет. Формирование муниципальных молодежных парламентов путем выборов оказалось не эффективным, поскольку в данном случае не оценивались компетентность и квалификация молодых людей. Как следствие, молодежный парламент нашего района, как, впрочем, и в других территориях, оказался не жизнеспособным. К тому же в состав были избраны в основном старшеклассники (по положению возраст молодых парламентариев обозначен был с 14 до 25), которые по окончанию школы разъехались. Частая смена парламентариев из числа общественных объединений не дала должного результата.

В 2013 году Советом представительных органов муниципальных образований Пермского края было принято решение поменять подходы и механизмы избрания молодых людей в парламент. Была создана рабочая группа Совета представительных органов муниципальных образований Пермского края по подготовке предложений о формировании и повышении эффективности деятельности муниципальных молодежных парламентов. Я входила в состав этой рабочей группы. Наша задача заключалась в том, чтобы обозначить миссию (идею) молодежного парламентаризма, цель создания и основные задачи молодежного парламента, способы и механизмы их достижения, оптимальные модели формирования молодежных парламентов на муниципальном уровне.

Итогом работы рабочей группы стало модельное положение о молодежном кадровом резерве, о молодежном парламенте. Также муниципалитетам предложено принять участие в реализации проекта "Молодежный кадровый резерв Пермского края". Рекомендации рабочей группы были утверждены решением Совета представительных органов муниципальных образований Пермского края.

На основании краевых рекомендаций нашим Земским Собранием приняты положение о молодежном кадровом резерве АМР и положение о молодежном парламенте АМР.

Основная цель формирования кадрового резерва: поиск и выявление образованных, талантливых, активных молодых людей, содействие в их профессиональном продвижении и обеспечении общественного признания, их обучение, повышение их квалификации, эффективное использование кадрового резерва в сфере муниципального управления, различных отраслей экономики и социальной сферы.

Задачи: создание постоянно обновляемого кадрового резерва района, снижение миграции молодежи из района, вовлечение молодежи в общественно-политические процессы и процесс управления территорией муниципального образования. Из числа членов молодежного кадрового резерва муниципальных образований конкурсной комиссией будет сформирован Молодежный парламент АМР и часть войдет в краевой молодежный кадровый резерв.

Требования к кандидатам на включение в кадровый резерв АМР: возраст от 18 до 35 лет, опыт деятельности в общественно-политической жизни либо опыт общественно-значимых проектов, а также проектов в сфере экономики и производства. Отбор в молодежный кадровый резерв АМР осуществляться будет конкурсной комиссией, состоящей из главы района, глав поселений, председателя Земского Собрания, депутатов Земского Собрания, почетных граждан, представителей общественных организаций.

Кандидату на включение в резерв необходимо зайти на официальный сайт Молодежного парламента Пермского края в сети интернет по адресу www.mp.zsperm.ru в раздел "Молодежный кадровый резерв Пермского края". Проект начнет работать уже с 1 сентября. Молодым людям необходимо зарегистрироваться и рассказать о своих успехах. Кандидат на включение в кадровый резерв АМР вправе разместить в своей анкете материалы, которые в дальнейшем будут учтены конкурсной комиссией при принятии решения о включении в кадровый резерв и документы, свидетельствующие о достижениях в общественно-политической, экономической, социальной сферах (проекты, благодарственные письма, грамоты, рекомендации и т.д.).

При определении победителей отбора, конкурсная комиссия будет ориентироваться на следующие качества кандидата: уровень образования, опыт трудовой и общественной деятельности, достижения в общественно-политической, экономической, социальной сферах, иные заслуживающие внимания качества, характеризующие кандидата. Комиссия отбирает не более 30 человек. Включение в кадровый резерв подтверждается свидетельством, которое вручается членам резерва главой района в торжественной обстановке. В дальнейшем органы местного самоуправления АМР будут оказывать содействие лицам, включенным в состав молодежного кадрового резерва, в повышении их квалификации и вовлеченности в общественно-политические процессы путем организации обучения (конкурсы, тренинги, семинары), прохождение практики в органах местного самоуправления. И самое главное, из состава молодежного кадрового резерва будет сформирован молодежный парламент Александровского муниципального района. Члены молодежного кадрового резерва на основе конкурсного отбора могут войти в состав Краевого молодежного парламента. С положением о молодежном кадровом резерве можно ознакомиться на официальном сайте АМР (http://aleksraion.ru) в разделе органы местного самоуправления, Земское Собрание.

Молодежный парламент АМР будет сформирован в количестве 15 человек из числа членов молодежного кадрового резерва путем конкурсного отбора. Персональный состав конкурсной комиссии, а также план проведения процедуры отбора утверждается постановлением администрации АМР, Молодежный парламент будет осуществлять взаимодействие молодежи и молодежных общественных объединений с органами местного самоуправления, участвовать в работе комитетов Земского Собрания, общественных слушаниях, круглых столах и других мероприятиях, а также участвовать в реализации социально-значимых проектов. Подробно с полномочиями парламента, структурой, и организацией работы можно познакомиться на сайте АМР и в газете "Боевой путь".

Члены Молодежного парламента принимаются депутатами Земского Собрания на должность помощников на общественных началах.

Алгоритм формирования молодежного кадрового резерва в АМР и молодежного парламента таков: 1 шаг- регистрация на сайте молодежного кадрового резерва Пермского края с 1 сентября 2013 г. по 7 октября 2013 г., размещение анкет; 2 шаг - на основании конкурсного отбора формируется молодежный кадровый резерв АМР; 3 шаг - из молодежного кадрового резерва комиссия выбирает молодежный парламент АМР.

Хочу отметить, что молодые люди, вошедшие в молодежный кадровый резерв АМР, могут войдут в молодежный кадровый резерв Пермского края и молодежный парламент Пермского края. Таким образом, депутаты Земского Собрания создали правовую основу создания молодежного кадрового резерва и молодежного парламента АМР. Теперь слово за молодежью.

Г. Кузьмина, председатель Земского Собрания.

Боевой путь (Александровский район), №34